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채용 절차와
직무 정보를
알려드려요
채용절차
STEP
01
서류전형
지원서를 바탕으로 지원 직무에 대한 자격 요건,
보유 역량 등을 종합적으로 검토합니다.
STEP
02
직무테스트
개발 관련 직무 대상자에 한해 실시하며,
개발 역량을 검토합니다.
STEP
03
1차면접
지원 직무 실무진으로 구성되며 업무 수행을 위한
기술 면접 입니다.
STEP
04
2차면접
적합 인재 선발 단계인 최종 면접이며,
가치관과 자질을 평가합니다.
STEP
05
채용검진
직무 수행을 위한 신체적 적격 여부를 판정하는
채용 검진을 진행합니다.
STEP
06
인턴입사
채용 검진 후 결격사유가 없을 경우,
지아이티 인턴 입사를 하게됩니다.
지아이티 인재채용에 관심이 있다면
채용공고 보러가기입사 후 인턴쉽
입사 후 인턴쉽 제도는 지아이티 모든 구성원들이 거치게 되는 필수 과정으로서 회사와 구성원이 서로에 대하여 이해하게 되는 소중한 시간입니다.
신입(6개월)
경력(3개월)
01
입사
02
중간평가
03
최종평가
04
정규전환
이메일무단수집거부
본 웹사이트에 게시된 이메일주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반 시 정보통신망법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다.